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2007年9月 9日 (日)

成果主義人事評価の当然の帰結。

 コレだから「成果主義」とか「能力主義」っていうのはダメなんだよ。組織を腐らせるもとだ。経営者ってバカだからセミナーで聞いてきた話を本気にして力ずくで導入するんだよな。そして会社を潰す。潰れた会社が持っていたいろんな権利はタダ同然で闇の世界に買い取られる。

 役所関係の場合はとくにいろいろなところから変な圧力がかかっていて、犯罪者でも1年のうち2日くらいしか出勤していないような者でもA評価とかS評価、まじめに仕事をするとD評価だ。首長や有力議員など権力者のタバコ談義仲間や飲み友達になるとB評価くらいはもらえるらしいが。


国内社保庁職員、懲戒受けても「A評価」…不正免除の26人

 社会保険庁の能力評価で、国民年金保険料の支払いを加入者本人に無断で免除して懲戒処分を受けた職員26人が、5段階中2番目に高い「A評価」を受けていたことが6日、わかった。(9月7日・読売新聞)

 今日は舛添大臣のパフォーマンスがまたまた飛び出した。社会保険庁が保有する無駄な施設を売却して、その売却代金を年金記録の照合作業充てると。しかし、民間に払い下げればいいというこの発想、あまりにも馬鹿げている。売れるくらいなら無駄な施設とは言えないのだ。まァ、成果主義を導入するようなアホ経営者は買って大損するのだろうが。

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